Служба занятости Андалусии (SAE) реализует свою интегрированную модель управления с целью укрепления хороших результатов, полученных в последнем Опросе активного населения (EPA). Уровень безработицы в Андалусии составил 17,7%, что является одним из самых низких уровней, зарегистрированных в регионе, как объяснил президент Хуанма Морено в ходе недавнего Исполнительного комитета Народной партии.
Программа теперь использует статистическое профилирование для уточнения опций соискателей, позволяя предсказывать будущие трудовые возможности. Этот подход к искусственному интеллекту (ИИ) анализирует релевантные данные, чтобы направлять людей на наиболее эффективные действия для обеспечения успешного трудоустройства.
Практическим примером является случай 24-летней женщины, проживающей в Аркос-де-ла-Фронтера, вероятность нахождения которой работы в краткосрочной перспективе составляет 54%. Ее академическое образование в области высшего профессионального обучения и готовность работать в офисе или удаленно увеличивают ее шансы. Однако наличие более четырех лет безработицы, принадлежность к специальной группе, получение пособия менее четырех лет или быть женщиной могут уменьшить баллы ее трудового профиля.
Применение ИИ уравновешивает все эти переменные, чтобы пользователь мог визуализировать профессии, которые он стремится выполнять, и указанную географическую доступность. Кроме того, SAE предлагает возможность удаленного изменения данных о спросе на работу, включая опцию изменения профессиональной деятельности в реальном времени, чтобы не упустить трудовые возможности.
Теперь соискатели могут выбирать между 193 доступными офисами в сети более гибко, что позволяет им получать доступ к новым возможностям трудоустройства в разных населенных пунктах. Интегрированная модель управления также предоставляет возможность получать персонализированные рекомендации, такие как перемещение в другие местоположения, где есть доступная работа, или доступ к специфическим образовательным программам.
В заключение, SAE модернизировал свои технологические инструменты и reorganiziroval свой персонал на более персонализированный сервис каждому индивидууму. Сочетание анализа данных с искусственным интеллектом позволяет предвосхитить потребности в профессиональной подготовке на рынке труда, что приводит к большей эффективности в поиске работы.