Новое законодательство в Испании гарантирует работникам оплачиваемый отпуск для прохождения медицинских обследований перед донорством органов. Это право позволяет им отсутствовать на работе в пределах необходимого рабочего времени для выполнения этих процедур. Кроме того, закон устанавливает особую временную нетрудоспособность для доноров, обеспечивая полное финансовое покрытие в период восстановления после хирургического вмешательства.
Закон 6/2024, принятый в декабре прошлого года, вводит этот оплачиваемый отпуск для живых доноров органов и тканей. Мера направлена на устранение экономических барьеров, которые могли бы отвлечь от донорства, тем самым облегчая доступ к трансплантациям и улучшая качество жизни тех, кто в них нуждается. Это изменение, вступившее в силу 3 марта, представляет собой значительную модификацию существующего трудового законодательства и направлено на людей, которые нуждаются в отсутствии на работе по медицинским причинам, не теряя при этом заработную плату.
Ожидается, что это новое законодательство приведет к увеличению числа донорств, сократит время ожидания и укрепит систему общественного здравоохранения. Для обеспечения правильной реализации закона важно, чтобы как работодатели, так и работники были в курсе этого права и сотрудничали для создания рабочей среды, поддерживающей здоровье и благополучие общества.
