Внутренний процесс PSOE в Леоне стал настоящим вихрем напряженности и конфликтов, которые восходят к нескольким годам назад. Все началось на выборах, где столкнулись Хосе Антонио Дьес, Диего Морено и Хавьер Альонсо Сендон, выборы быстро свелись к борьбе между последним и Дьесом, при этом Сендон emerged как победитель с незначительным отрывом.
Сендон представлял официальную сторону и сторонников Педро Санчеса, в то время как Дьес считался бастионом леонского социализма и укорененным в своем крае. С тех пор разрыв между этими течениями лишь увеличивался, при этом Дьес выделялся, защищая интересы Леона и леонцев, что принесло ему переизбрание мэром в 2023 году.
Приход Дьеса на пост мэра ознаменовал начало новой эпохи, когда столкновения между различными фракциями партии усилились. Принятие резолюции в поддержку автономии для Леона в 2019 году обострило напряженность, что проявилось в борьбе за контроль над местным PSOE.
На фоне всей этой смуты возникла фигура Сендона как лидера леонских социалистов, и внутренняя борьба с Дьесом становилась все более нерегулярной. Даже дошло до того, что была предложена альтернатива Дьесу для руководства местной группой PSOE в Леоне, что увеличило уже существующие трещины в партии.
То, что изначально казалось попыткой объединить партию под руководством Сендона, превратилось в открытое противостояние между двумя фракциями, с взаимными обвинениями и нарастающей напряженностью. Победа Дьеса в этой ситуации стала непримиримой пропастью между двумя течениями, обозначив веху в его положении внутри партии и в политической сфере Леона.
Несмотря на кратковременное затишье после этих событий, разделения внутри PSOE в Леоне все еще остаются напряженными, с санкциями к членам и постоянными столкновениями между противостоящими фракциями. Попытка Диего Моронена конкурировать с Дьесом на внутренних выборах лишь добавила масла в огонь, вскрыв глубокие трещины, которые все еще существуют в партии. И на фоне этой ситуации Карлос Мартинес, генеральный секретарь PSCL, предпочел оставаться в стороне, осознавая колкие конфликты, которые преобладают в организации.
