CEOE的执行副主席实际上关闭了劳工部与雇主之间就2026年最低工资（SMI）进行真正谈判的大门。该组织主席洛伦佐·阿莫尔于本周一表示，这种幅度的增长对于拥有雇员的自雇人士来说是“难以承受的”，并重申了CEOE执行委员会在12月决定的提议。阿莫尔在介绍2025年自营职业者活动晴雨表时说：“我们认为1.5%到2%的增长是可以接受的，但3.1%似乎相差甚远。”由于缺乏共识，政府被迫在去年年底冻结了自营职业者的缴费，以实施2022年与埃斯克里瓦达成的基于实际收入的缴费制度。然而，这两个方面都没有与行政部门进行谈判，也没有考虑可能实现第二个方面的指令的转化。洛伦佐·阿莫尔批评社会保障部自去年10月20日以来一直没有召集会议，并声称他们没有收到任何关于新会议的消息来恢复关于缴费改革的对话。他认为目前现有的15个档次已经足够，尽管改革设想将缴费档次提高到2032年，特别是对于月收入超过6000欧元的自营职业者。CEOE下属的全国自营职业者协会联合会（ATA）拒绝了劳工部为2026年提出的3.1%的最低跨行业工资（SMI）增长，该增长将伴随个人所得税减免，这意味着达到17,094欧元的年度毛额。因此，劳工部最终将只与工会达成协议，就像自2021年以来一直发生的那样。但自由职业者的想法存在漏洞。ATA是自营职业者中最具代表性的协会，它对劳动力成本进一步增长的拒绝辩称，自营职业者的状况并不像根据RETA创纪录的340万自营职业者会员数量所显示的那样乐观。这将导致社会保障在向欧盟委员会承诺的养老金改革中的收入低于预期。自营职业者改革陷入僵局：协会分裂，政府沉默。克里斯蒂娜·多尔兹。目前，只有少数自营职业者组织支持三年前三大主要协会与埃斯克里瓦达成的缴费制度改革。阿莫尔完全拒绝缴费增长，因为在他看来，“我们自营职业者已经根据实际收入缴费”。然而，相关部门拒绝了这一点。财政部消息人士上周表示，由于在公共支出需求不断增长的时期，该措施对公共行政部门的成本过高，不会接受非指数化，而经济部的消息人士确保该措施甚至没有在政府内部进行谈判。在此背景下，他提议社会保障部应“致力于邀请愿意且能够的自营职业者提高其缴费基数”，而不是普遍提高，并保证ATA“将不允许在2026年提高任何缴费，因为延期已在官方公报（BOE）和缴费令中公布”。来源：El Confidencial。根据其包含1200名受访者的晴雨表，每三名自营职业者中就有一人（32.1%）在2025年的活动较上一年有所下降，而四分之一的人认为其活动将在2026年期间下降（25.6%）。拒绝未来缴费增长。该团体今年的主要要求包括在因病缺勤期间不缴纳自营职业者缴费（53.8%的人指出），以及年收入低于85,000欧元者的增值税豁免（47%的人要求）。UGT和CCOO不会阻止3.1%的增长。新自营职业者的悖论：逃离或陷入不稳定的职业。吉列尔莫·西德。西班牙自营职业者的个人资料开始发生变化，不再有那么多小商贩或卡车司机，拥有高等学历的专业人士数量激增。此外，劳工部于1月7日宣布的最后一个需要探索的途径，即修改非指数化法律，没有进展空间。这是CEOE和CEPYME以及UGT和CCOO反复提出的要求。在最新的《就业与集体谈判协定》（AENC）中，反映了企业需要能够将最低工资增长的成本转嫁给与政府签订的合同。他还称专家们为计算平均净薪的60%而撰写的报告是“统计骗局”，并坚持认为最低工资已经高于这一比例。无论是第二副首相兼劳工大臣约兰达·迪亚兹，还是工会，都认为将最低工资提高到低于2025年通胀率（2.7%）和2026年预期通胀率（2.1%）的水平是不够的。
