Согласно Национальному институту статистики (INE), в течение 2022 года временные работники, перешедшие на постоянную занятость, имели более низкие зарплаты, что оказало давление на снижение средней заработной платы последних. Тем не менее, у тех, кто работал на определенный срок, среднегодовая зарплата составляла около 25 100 евро, что на 6,9% меньше среднего общего. Средняя общая зарплата увеличилась на 4,07%, достигнув 26 948,87 евро, с ростом более тысячи евро по сравнению с прошлым годом.
С другой стороны, средняя зарплата работников с постоянным заработком уменьшилась на 0,8% в 2022 году, в то время как у временных работников она значительно выросла на 25,5%. Это явление ставит перед вызовом статистику труда, поскольку каждый год составляется новая выборка из примерно 28 500 предприятий и 250 000 работников, что может привести к искажению данных.
Кроме того, разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами продолжается, поскольку 24,2% женщин зарабатывали столько же или меньше минимальной межпрофессиональной зарплаты, по сравнению с 10,3% мужчин. Несмотря на увеличение зарплат, инфляция значительно превысила рост заработной платы, что привело к потере покупательной способности средней зарплаты на 4,3% из-за энергетического кризиса и конфликта в Украине.
Отчет также отражает, что в среднем мужчины зарабатывают около 29 400 евро, в то время как женщины получают примерно на 5 000 евро меньше. Преобразование временных контрактов в постоянные помогло сузить разрыв в оплате труда, сократив процент временно зарабатывающих сотрудников с 18,3% до 11,7%. Это основной вывод Ежегодного опроса структуры оплаты труда ИНЕ.
Несмотря на пересмотр зарплат, трудовая реформа 2022 года сыграла роль в ограничении ее воздействия, и гендерный разрыв в заработной плате будет продолжать представлять собой вызов, с прогнозами, указывающими на то, что он не будет полностью закрыт до 2035 года.
