Это важно различать значимость благополучия на рабочем месте и счастья в рабочей среде. Если благополучие связано с условиями, такими как зарплата, льготы, физическая и техническая инфраструктура, продвижение и баланс между работой и личной жизнью, то счастье связано с твердым обязательством перед высшей целью, которая приносит пользу всем.
Счастье возникает из того, что помогаешь развиваться тем, кого ценишь, так же как родители чувствуют счастье, видя плоды своего труда в своих детях. С другой стороны, благополучие на рабочем месте может стимулироваться внешними факторами, в то время как счастье исходит изнутри каждого человека, руководствуемого убеждениями в служении другим.
Счастье скорее кроется в дарении и отдании команде, способствуя благополучию тех, кто важен. Счастливые люди находят смысл в своей работе, так как их мотивирует достижение целей, будь то компании, семьи или личные. Факт в том, что инвестирование в счастье и благополучие на работе является прибыльным, как показывают исследования известных журналов и университетов.
В условиях высокой конкуренции на предпринимательском рынке инновации играют ключевую роль в привлечении клиентов и обеспечении устойчивости. Это приводит к снижению отсутствия с работы, ошибок в продукции и услугах, а также увольнений. Однако сложно содействовать инновациям в напряженной или недовольной атмосфере.
Чтобы достичь более тесного соединения между благополучием, счастьем и инновациями, руководящие команды могут принять современные подходы к лидерству, такие как участвующее управление, что способствует улучшению реальности и совместному созданию решений. Забота о сотрудниках создает доверие, инициативность и обязательство, что приводит к повышению производительности, объема продаж и появлению новых решений.
Лидеры, ценящие и заботящиеся о своей команде, способствуют благодарности, и наблюдается значительное увеличение удержания талантов и появлению новых решений. В этом плане создание благоприятной среды для индивидуальной реализации и благополучия сотрудников становится вызовом и ключевым инвестиционным решением для организаций.
