Компании обычно выплачивают дополнительную зарплату в начале лета. Некоторые компании предпочитают выдавать дополнительную зарплату пропорционально к основной зарплате за месяц в течение года, вместо отдельных выплат. Если работник проработал в компании менее года, дополнительная зарплата рассчитывается исходя из отработанных дней.
Пенсии по социальному страхованию выплачиваются за 14 выплат, с двумя дополнительными выплатами в июне и ноябре. Точная дата выплаты дополнительной пенсии зависит от банка клиента. Все работники, включая госслужащих, вскоре получат дополнительную зарплату летом, которая обычно равна одной месячной зарплате.
Помимо новогодней дополнительной зарплаты, существует другая выплата, которая выплачивается в соответствии с коллективным договором или соглашением между работодателем и представителями работников. Эта дополнительная зарплата является дополнительным доходом, который может повлиять на решение о найме кого-либо.
Компании обычно выплачивают дополнительную летнюю зарплату вместе с июньской зарплатой, обычно между 30 июня и 5 июля. Некоторые компании могут ускорить или задержать эти выплаты. Эта дополнительная зарплата может даже превышать базовую зарплату в зависимости от условий договора.
В эти дни испанские работники получат выплату, соответствующую одной из установленных дополнительных выплат в Уставе о труде. Для многих сотрудников эти деньги пригодятся на летние расходы. Некоторые компании предпочитают распределять эту дополнительную зарплату в течение года, чтобы их сотрудники не ощущали значительных изменений в это время года.
