Бенхамин Серме́нью и Хуан Карлос Пуэрта, два эксперта в области бизнеса, выпустили книгу под названием "Приключение компании", в которой исследуют важность executive coaching и человеческого развития как ключей к корпоративному успеху. С более чем 25-летним опытом работы, Серме́нью и Пуэрта отмечают, что закрытие разрыва между текущим состоянием предпринимателя и желаемым является основополагающим для укрепления личных навыков и достижения успеха в мире бизнеса.
В беседе на подкасте "Деньги и Счастье" авторы подчеркивают, что успех в компаниях зависит не только от стратегических решений, но также от управления человеческими отношениями внутри организации. Они подчеркивают, что эффективная коммуникация является основополагающей для успешности любой бизнес-стратегии, поскольку правила игры в бизнесе постоянно меняются.
Книга предлагает практические рекомендации и описывает бизнес-среду как путешествие, полное неопределенности, где ключевым моментом является адаптация к постоянным изменениям. Серме́нью подчеркивает важность институционализации управления и адекватной делегирования для обеспечения устойчивости компании и ее положительного влияния на сотрудников и общество.
В контексте семейных компаний авторы предостерегают о опасности "синдрома всезнайки" и важности перехода к профессиональному лидерству для обеспечения непрерывности бизнеса. Они подчеркивают, что социальная ответственность и цель имеют важное значение в мире бизнеса, где компании способствуют благосостоянию своих сообществ и сталкиваются с неожиданным с гибкостью и адаптацией.
Executive coaching представлен как важный инструмент для того, чтобы быть хорошим лидером, строить доверие и устанавливать отношения через значимые беседы. Серме́нью подчеркивает, что эта практика направлена на выявление скрытых аспектов, переосмысление перспектив и разработку новых стратегий, выходящих за рамки базовых уроков бизнеса, создавая положительное влияние на бизнес-среду и общество.
В заключение, Серме́нью и Пуэрта соглашаются с тем, что компании не должны стремиться только к экономическим выгодам, но и к положительному влиянию на свои окружения. Предпринимательское приключение заключается в способности справляться с неожиданным, адаптироваться и корректировать курс в зависимости от обстоятельств, всегда стремясь к вдохновляющей миссии, которая направляет повседневные действия.
