Статут работников внедрил новую меру защиты, климатический отпуск, чтобы защитить сотрудников в ситуациях риска из-за климатических причин. Это положение, подробно изложенное в статье 37.3 g) Статута, позволяет работникам отсутствовать на работе без ущерба для зарплаты, предоставляя до четырех дней оплачиваемого отсутствия в случаях, таких как невозможность добраться до рабочего места из-за неблагоприятных метеорологических условий или повреждения инфраструктуры, непроходимого доступа к компании или серьезного и неминуемого риска для безопасности работников.
Согласно Europa Press, нормативные акты требуют, чтобы коллективные договоры включали детализированный протокол, который подразумевает меры по предотвращению конкретных рисков. Работники, заинтересованные в использовании этого отпуска, должны как можно скорее уведомить компанию о своей ситуации и предоставить обоснование для своего отсутствия на работе.
Если природа их работы это позволяет, компания может предложить альтернативу в виде удаленной работы, в соответствии с положениями Закона 10/2021 о дистанционной работе. С конца 2024 года ожидается, что сотрудники смогут воспользоваться этим отпуском в обстоятельствах, когда их безопасность будет под угрозой, что особенно выгодно для профессий, которые допускают режим удаленной работы без ущерба для производительности.
Если климатическая чрезвычайная ситуация продлится дольше четырех дней, предоставленных климатическим отпуском, работодатель сможет прибегнуть к ERTE по форс-мажорным обстоятельствам, позволяя временную адаптацию без ущерба для прав работников. Этот отпуск доступен для всех наемных сотрудников, независимо от сектора, в котором они работают, при этом профсоюзные представители имеют право быть информированными о мерах, принятых компанией в этих случаях.
Для секторов, где удаленная работа невозможна, таких как строительство или транспорт, запрос метеорологических сводок, предупреждений AEMET или рекомендаций гражданской защиты может поддержать заявку на этот отпуск. Важно, чтобы коллективные договора включали протокол действий в случае неблагоприятных метеорологических явлений, чтобы гарантировать адекватные меры предотвращения и реагирования для работников.
