Согласно профсоюзу UGT, Правительство планирует провести более 40 000 вакансий государственной службы в 2024 году. Из этих 40 121 вакансии, 20 840 будут открыты для свободного обращения, и не менее 10 600 предназначены для внутреннего продвижения. Это слегка больше, чем 39 574 вакансии, предложенные в предыдущем году.
Кроме того, будет выделено 4 162 вакансии на новые услуги, предусмотренные в Законе о бюджете на 2023 год, включая SEPE, Социальное обеспечение и DGT. К ним добавятся новые вакансии в Вооруженных силах и в силовых структурах государства, с 6 520 вакансиями на свободное обращение и 2 161 по внутреннему продвижению.
Профсоюз UGT выразил удовлетворение этими соглашениями, считая, что они способствуют чистому созданию рабочих мест и обновлению кадров в Государственной администрации. Что касается процессов стабилизации, ожидается, что они завершатся до 31 декабря 2024 года, чтобы удержать временной рейтинг ниже 8%. С также планируется территориальное и дифференцированное объявление вакансий для общих групп, особенно в подгруппах C1 и C2, в районах с высокой временной занятостью и сложным покрытием.
Окончательные цифры ожидаются после следующего заседания Совета Министров. В этом году будет последним, когда будут применяться ставки замещения, долгосрочное требование UGT. Открытый конкурс на государственную службу на этот год будет основан только на ставке замены в качестве 유cтных показателей, учитывая вакансии, не заполненные на предыдущих конкурсах. Кроме того, накопится порядка 3 000 вакансий предыдущих предложений, которые все еще не заполнены.
Министерство намерено ускорить отборочные процессы и ожидается, что это произойдет до 30 ноября 2024 года, будь то совместно или отдельно от предложения 2023 года.
