Министерство Труда Испании Предлагает Новые Меры Гибкости в Переговорах о Реформе Трудового Законодательства

Министерство Труда Испании предложило новые меры для увеличения гибкости в текущих переговорах о реформе трудового законодательства в ответ на требования работодателей. Переговоры нацелены на сокращение текущей рабочей недели с 40 часов до 38,5 часов к 2024 году и до 37,5 часов к 2025 году без сокращения заработной платы.


Министерство Труда Испании Предлагает Новые Меры Гибкости в Переговорах о Реформе Трудового Законодательства

Министерство труда предлагает план, который позволил бы неравномерное распределение до 10% годовой рабочей недели в компаниях, относясь к предшествующей вступлению в силу нормы недели. Это предложение привело к изменению позиции правительства, которое изначально обвинило предпринимателей в непринятии участия в социальном диалоге.

Государственный секретарь по труду Хоакин Перес Рей отметил, что правительство стремится к соглашению со всеми сторонами и оценило положительно готовность предпринимателей переговаривать по конкретным аспектам. Этот "сдвиг в переговорах", по словам Переса Рея, означает, что предприниматели принимают предложенную правительством рамку для перехода от нынешних 40 часов к 38,5 в 2024 году и к 37,5 в 2025 году без снижения зарплаты.

Предложение также включает большую гибкость в неравномерном распределении рабочего времени, особенно выгодную для отраслей с переменными производственными циклами в течение года, таких как сельское хозяйство или сезонная гостиничная индустрия. Кроме того, рассматривается возможность ужесточения наказаний в случае, если рабочее время влияет на здоровье работников.

Несмотря на то, что изначально предполагалось быстрое заключение соглашения без активного участия предпринимателей, давление СОЭС заставило правительство рассмотреть их требования и обсудить гибкость во внедрении понижения недельной рабочей недели до 37,5 часов, запланированного на 2025 год.

Диалог между правительством и предпринимателями продолжается с предложением Министерства труда, нацеленным на обеспечение "больших возможностей неравномерного распределения рабочего времени" и поиск решений, позволяющих более плавный переход к новым трудовым мерам. Ожидается, что переговоры продлятся, и будут тщательно рассмотрены предложения предпринимателей относительно сокращения рабочей недели.

Последние новости

Посмотреть все новости