Исполнительная власть по-прежнему не одобряет реформу сокращения рабочего времени до 37,5 часов. Несмотря на то, что сессия затянулась, это можно интерпретировать как признак прогресса в переговорах. Существует определенный страх перед парламентским отказом со стороны правительства. Пере́с Рей подчеркивает более благожелательное отношение предпринимателей, хотя Антонио Гараменди бросил вызов правительству за несколько часов до встречи. Диалог, похоже, зашёл в тупик, и если скоро не будет конкретных достижений, UGT и CCOO выступают за изменение стратегии.
Министерство труда предлагает бонусы малым и средним предприятиям для компенсации сокращения рабочего времени. Профсоюзы организуют акции протеста для давления на работодателей. Ищется поддержка политических партий для возобновления переговоров с CEOE. Рассматривается возможность того, что переговоры станут более политическими, если не будет никаких достижений.
Производительность в Испании находится в застое уже три десятилетия, и reformа рабочего времени является ключевым вопросом. Профсоюзы боятся, что отсутствие поддержки со стороны бизнеса может помешать одобрению в Конгрессе. Переговоры становятся более сложными, учитывая различные политические и экономические факторы.
Министр Йоланда Диас ищет действия со стороны работодателей, чтобы избежать тупика в переговорах. Первоначальные планы Исполнительной власти могут быть изменены, и возможное возвращение ПП к власти добавляет неопределенности в ситуацию. Стороны пытаются найти баланс между требованиями работников и потребностями компаний.
Переговоры находятся на критической стадии, где каждый день имеет значение. Давление как на работодателей, так и на правительство увеличивается, и время поджимает. Сокращение рабочего времени продолжает вызывать дебаты и неопределенность, но заинтересованные стороны стремятся достичь соглашения, которое будет выгодно всем.
