Реформа в законодательстве о труде в Испании вызвала споры в отношении курьеров цифровых платформ. Новое законодательство напрямую затрагивает такие компании, как Glovo, Deliveroo и Uber Eats, обязывая рассматривать курьеров как сотрудников, а не как самозанятых, что влечет за собой серию изменений в их трудовых правах и обязанностях.
Согласно сторонникам реформы, эта мера необходима для признания трудовых прав курьеров и улучшения их условий труда. Во многих случаях эти работники подвергаются длительным рабочим часам без надлежащих перерывов и гарантий безопасности на работе. Признавая их сотрудниками, стремятся обеспечить им справедливую зарплату, регулярные перерывы и социальную защиту.
С другой стороны, критики реформы утверждают, что она ограничивает трудовую свободу курьеров, которые ценят часовую гибкость, которую им дает работа в качестве самозанятых. Став сотрудниками, они могут потерять возможность выбирать свои рабочие часы и управлять своим временем в соответствии с их потребностями и предпочтениями.
В условиях этого дебата курьеры разделены. Некоторые поддерживают реформу, считая, что она улучшит их трудовые условия, в то время как другие отвергают ее из-за страха потерять трудовую свободу, которую они так ценят. Эта ситуация представляет собой вызов как для цифровых платформ, так и для властей, которым необходимо найти баланс, который гарантирует трудовые права работников, не ограничивая их трудовую свободу.
